日期:2017-08-04 浏览 返回公告列表

一、总体概况
2017年第二季度广西·柳州人才网用人单位发布职位的平均薪酬为3925/月,求职者期望平均薪酬为3948/月,用人单位提供的职位平均薪酬水平基本符合求职者期望的平均薪酬水平。与上季度环比,第一季度用人单位发布职位的平均薪酬环比涨幅为1.53%;求职者期望的平均薪酬环比涨幅为1.06%
在所有薪酬区间中,薪酬水平在2000-2999/月的职位占比在逐步缩小,较上季度下降了2.1个百分点,但仍为薪酬主流水平,占比达34.78%;薪酬水平在3000-3999/月的职位较上季度环比下降了1.51个百分点,职位占比25.37%;薪酬水平在4000-4999/月的职位较第一季度微涨了0.21个百分点,职位占比达12.76%;薪酬水平在5000-5999/月和6000-6999/月所占份额持续上涨,占比分别达到9.64%6.12%。此外,2000元以下每月的底薪职位数量有所回升,环比上涨1.58个百分点,占比为6.95%
2017年一、二季度各薪酬区间职位对比
 
二、行业平均薪酬
从行业来看,人事/行政/高级管理行业是发布平均薪酬最高的行业,其平均薪酬为7209/月,与第一季度环比大幅增长了127.77%,其中,拉高平均值得是高级管理类职位,该职位发布的平均薪酬达8858/月;会计/金融/银行/保险行业发布的平均薪酬排名第二位,平均薪酬为4836/月,较第一季度略有下降,环比降幅为2.84%;生物/制药/医疗/护理行业发布的平均薪酬水平位列第三位,其平均薪酬为4121/月,环比下降了21.50%。服务业及贸易/物流/采购/运营行业发布的职位平均薪酬继续垫底,分别为3312/月和3102/月。
 
2017年二季度广西·柳州人才网部分行业职位平均薪酬情况表(单位:元/月)
 
序号
行业类别
职位平均薪酬
(元/月)
1
人事/行政/高级管理
7209
2
会计/金融/银行/保险
4836
3
生物/制药/医疗/护理
4121
4
销售/客服/技术支持
4047
5
生产/工艺/能源/机械
4029
6
咨询/法律/教育/科研
3919
7
广告/市场/媒体/艺术
3875
8
建筑/房地产
3582
9
计算机/互联网/通信/电子
3575
10
服务业
3312
11
贸易/物流/采购/运营
3102
 
三、职位薪酬情况
从职位类别来看,职位薪酬水平排名前三位的职位类别是高级管理类、农林渔牧类、证券/期货/投资管理/服务类职位,其平均薪酬分别为8588/月、6062/月、5825/月。
 
求职者对薪酬期望值最高前十个职位见下图,其中求职者对房地产开发/经纪/中介类、高级管理类、证券/期货/投资管理/服务类职位的期望薪酬水平排名前三位,分别为5961/月、5739/月、5271/月。
 
在统计的职位中,有26个职位类别的平均薪酬低于对期望平均薪酬水平,有22个职位类别的企业发布平均薪酬高于求职者的期望平均薪酬水平。在平均薪酬高于期望薪酬的职位类别中,高级管理类、农林渔牧类、艺术/设计类职位分别高出期望薪酬2849/月、2165/月和1772/月,是高于期望值最多的三类职位。而房地产开发/经纪/中介类、物业管理类、影视类是职位薪酬低于期望薪酬最多的三类职位,分别低于期望薪酬2769/月、1470/月、1385/月。
总体来看,职位平均薪酬和期望薪酬均较上季度有所增长,但职位平均薪酬水平低于求职者期望值的职位类别超过半数,大部分职位实际薪酬与求职者的期望仍然存在差距。用人单位与求职者在招聘求职过程中应从实际情况出发,对工作岗位以及个人能力进行正确评估,才能最终达成就业的双向选择。
 
2017年二季度柳州人才网部分职位薪酬情况表(单位:元/月)
 
序号
职位类别
期望平均薪酬
职位平均薪酬
薪酬差值
1
农林渔牧类
3897
6062
2165
2
高级管理类
5739
8588
2849
3
人力资源/人事类
3576
3026
(551)
4
行政/文职/后勤类
3252
2804
(448)
5
财务/税务/审计/统计类
3557
3584
27
6
制造业生产管理类
4253
3443
(810)
7
质量保证/品质管理类
4165
3640
(525)
8
采购类
3895
3363
(532)
9
市场/营销/策划/推广类
4190
4714
524
10
销售类
4429
4617
188
11
客服/技术支持类
3219
3476
257
12
电力/能源/矿产/测绘
4152
5067
915
13
机械制造类
4056
3652
(404)
14
汽车制造类
4218
5156
937
15
汽车4S/维修/驾培类
3583
3651
68
16
化工类
3634
3535
(99)
17
生物/医药/医疗器械类
3881
4944
1063
18
轻工/食品/工艺品类
3142
4166
1024
19
服装/纺织/皮革类
——
——
——
20
计算机硬件类
——
——
——
21
计算机软件类
4604
4381
(223)
22
IT管理/项目协调类
4524
3367
(1156)
23
IT质量管理/测试/配置管理类
3583
3100
(483)
24
IT运维/技术支持/系统集成类
3658
2904
(755)
25
互联网/移动互联网开发/设计类
3325
3585
260
26
互联网产品/运营管理/电子商务类
3949
4332
383
27
手机/通信技术类
3562
3214
(348)
28
电子/电器类
4055
3714
(341)
29
出版/印刷类
——
——
——
30
建筑/工程类
4963
4378
(585)
31
房地产开发/经纪/中介类
5961
3192
(2769)
32
物业管理类
4085
2615
(1470)
33
贸易/进出口类
3412
2750
(662)
34
物流/仓储类
3409
2665
(744)
35
交通运输服务
4101
3631
(469)
36
证券/期货/投资管理/服务类
5271
5825
554
37
银行类
4019
5250
1230
38
保险类
4625
4684
60
39
艺术/设计类
3596
5369
1772
40
广告类
3794
3500
(295)
41
会展/公关/活动类
3826
3892
67
42
影视类
4281
2896
(1385)
43
文字媒体/写作类
3308
2880
(428)
44
百货/超市/零售类
3188
3026
(162)
45
餐饮/娱乐类
4398
3870
(528)
46
酒店/旅游类
3669
2907
(762)
47
美容/保健类
3000
4166
1167
48
翻译类
——
——
——
49
法律/法务/合规类
3540
3250
(291)
50
咨询/顾问/中介类
3760
3554
(206)
51
医院/医疗/护理类
3605
3885
280
52
文教/科研类
3387
4293
906
53
环境保护类
3709
4725
1016
54
保安/家政服务类
3285
2593
(693)
55
技工类
3861
3459
(402)
注:薪酬差值=平均薪酬-期望薪酬,括号中标红数字表示值为负数。
 
四、2017年第一季度部分具体职位薪酬参考
1、高级管理类职位薪酬参考
 首席运营官COO/副总经理/副总裁的平均薪酬为7333/月,发布的此类职位中有50%能达到7249/月,有25%能达到8500/月,有10%能达到9399/月。
运营总监/企管部经理/企业管理顾问的平均薪酬为6482/月,发布的此类职位中有50%能达到7499/月,有25%能达到9227/月,有10%能达到10167/月。
 
职位大类
具体职位
平均薪酬
50分位
75分位
90分位
高级管理类
首席运营官COO/副总经理/副总裁
7333
7249
8500
9399
运营总监/企管部经理/企业管理顾问
6482
7499
9227
10167
 
2、传统管理类职位薪酬参考
人力资源主管类职位的平均薪酬为4533/月,其中有10%能达到4999/月,人力资源基层岗位的平均薪酬为2726/月,其中有10%能达到3673/月。
行政/文职/后勤类职位类别下,经理主管级别的平均薪酬达6437/月,前台/接待/礼仪和行政司机的薪酬水平则相对较低,其平均薪酬分别为2339/月和2682/月。
财务/税务/审计/统计类职位类别下,财务经理的平均薪酬最高,达5272/月,有10%能达到7899/月。收银员的薪酬水平最低,平均薪酬仅为2500多元/月。
职位大类
具体职位
平均薪酬
50分位
75分位
90分位
人力资源/人事类
人力资源/人事经理/主管
4033
3749
4357
4999
人力资源/人事专员
2726
2641
2984
3673
行政/文职/后勤类
行政经理/主管/办公室主任/副主任
6437
4888
7000
12333
行政专员/助理
2993
2759
3399
3920
经理助理/秘书/高级文员
3023
2896
3528
3926
前台/接待/礼仪
2339
2422
2749
2946
行政司机
2682
2616
2957
3544
财务/税务/审计/统计类
财务经理
5272
4699
6250
7899
财务主管/会计主管
4386
4416
4874
5599
会计师/会计
3154
3145
3642
3940
出纳
2692
2649
3096
3638
收银/收费员
2530
2513
2782
2944
 
3、市场/策划/推广类职位和销售类职位薪酬参考
市场/策划/推广类职位市场/营销总监的平均薪酬最高,为8722/月,10%的高端水平能达到14416/月。销售类职位医药代表的平均薪酬最高,达6750/月,有10%的高端水平为9199/月。
职位大类
具体职位
平均薪酬
50分位
75分位
90分位
市场/策划/推广类
市场/营销总监
8722
7444
11041
14416
市场/营销经理
5275
4825
5718
7199
市场/营销主管
——
——
——
——
市场/营销专员/助理
4714
4234
6420
7847
产品/品牌经理
6916
5749
7000
12000
产品/品牌主管
——
——
——
——
产品/品牌专员
4768
5350
5774
6300
市场推广经理
5779
6566
7283
7712
市场推广专员
3530
3411
3911
5050
市场/营销策划经理
4375
4999
5500
5799
市场/营销策划主管
——
——
——
——
市场/营销策划专员
2989
2790
3479
4183
销售类
销售总监
——
——
——
——
销售经理/主任
5006
5024
5897
7249
招商/渠道/分销/拓展经理
4271
3552
4618
7299
招商/渠道/分销/拓展主管
3823
3566
3849
5300
招商/渠道/分销/拓展专员
3882
3856
4591
4995
区域市场/销售经理
6138
5357
8437
9449
销售代表
4617
4116
5099
6989
推销员/业务员
5090
3758
5397
8047
销售工程师
5202
3844
6100
7799
电话销售员
3495
3010
4083
5643
销售行政专员/助理
6036
6633
7316
7726
医药代表
6750
5999
7999
9199
房地产销售/置业顾问
4500
4500
4976
5579
 
4、计算机软件类职位薪酬参考
软件工程师/程序员的职位平均薪酬为4241/月,最高端水平的10%能达到5779/月。互联网/网络应用类职位的平均薪酬均在4000/月左右,10%的高端水平均在4800多元/月。
职位大类
具体职位
平均薪酬
50分位
75分位
90分位
计算机软件类
软件工程师/程序员
4241
4291
4937
5779
互联网/网络应用类
网站运营经理
3821
3624
4167
4866
网页设计/制作/美工
4214
4300
4649
4859
 
5客服/技术支持类职位薪酬参考
该类职位的主管级别平均薪酬最高,为3827/月,有10%的职位能达到4955/月;普通客服人员的平均薪酬为2800多元/月,有10%的职位能达到4033/月。
职位大类
具体职位
平均薪酬
50分位
75分位
90分位
客服/技术支持类
客服经理/主管(非技术)
3827
3444
3910
4955
客服专员/助理(非技术)
3710
3390
5020
5655
客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员
2887
2710
3291
4033
 
注:
1、本报告所指薪酬是广西·柳州人才网系统中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平,包含个人所缴纳的五险一金等内容(即应发工资),其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平,主要折算为月薪进行计算,供用人单位和求职者参考使用。
2、分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平,便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级,其中90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月,即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月,而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。
 
广西柳州人才市场
二〇一七年八月三日